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摘要
本文以科研院所为对象，针对提高此类事业单位绩效考核管理效力的现实意义展开详细分析，具体包括推动科学研究发展，促进科技创新和社会进步；精确评估项目成果，有调整资源分配。在此基础上，明确了解事业单位绩效考核现状，并从对绩效考核管理建立正确认知、建立专门的绩效考核管理部门、完善绩效目标、强化绩效监控、优化绩效评价管理几个方面入手，系统论述提高事业单位绩效考核管理效力的有效途径，以期为事业单位管理者提供有益的思路和方法。
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单位新疆维吾尔自治区药物研究所
