近几年，随着我国经济的高质量发展，人才市场的竞争变得愈发激烈，在医疗行业的发展进程中，人力资源逐步成为推动医院实现稳健、持续发展的核心竞争力，之于其整体发展而言发挥着十分关键的效用。本文主要围绕医院人力资源管理优化措施探讨展开论述，首先阐述了医院人力资源管理的重要意义；其次分析了医院人力资源管理中存在的问题；最后提出了优化医院人力资源管理的策略。
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