<正>一、引言近年来,我国经济发展速度加快,并逐步形成了相对完善的市场经济体制,企业面临的发展道路和前景均更佳,但同时一些新的挑战也让企业面临困境,包括企业员工工作压力增大,进而产生的工作积极性较低,以及工作懈怠等问题,均要求企业人力资源管理工作不断改进和优化,将激励机制合理的运用其中,让企业员工的物质需求、精神需求,均能获取满足感,才能在工作实践中,凸显个人内在潜能,以此来推动企业各项效益提高。
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