在当前社会经济繁荣发展的状态下,社会保障已成为人们广泛关注的话题,无论是企业还是地区,搞好社会保障是留住人才的必要手段,也是企业提高市场竞争力的有效方法。基于此,文章以社会保险作为研究对象,多角度阐述社会保险对强化人力资源管理的作用,明确社会保险工作思路,完善企业管理制度,强化社会保险信息化建设,从而推动我国人力资源管理水平的提升。
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