高绩效工作系统与工作敬业度

作者：王佳偎

来源：合作经济与科技, 2023, (03): 109-111.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2023.03.028

• 高绩效工作系统
• 工作敬业度
• 自我效能感
• 中介作用

影响员工敬业度的因素成为近年来管理学领域研究的重点，高绩效工作系统作为影响员工敬业度的关键因素日益受到学者的关注。本文以363位来自不同行业的员工为研究对象，探讨高绩效工作系统、自我效能感与员工敬业度之间的关系。

• 单位
  首都经济贸易大学