建筑施工企业“四定一考核”绩效管理研究

作者：罗凯

来源：企业改革与管理, 2020, (14): 77-78.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1501

• 绩效管理
• 人力资源管理
• 建筑施工企业

当前,人力资源管理一直是各大国有企业与民营企业管理改革的重点。本文从"四定一考核"绩效管理办法在现实工作之中遇到的问题展开论述,着重分析了建筑企业落实绩效管理与人力资源管理的有效办法。希望能够促使企业展开更深层次的绩效管理改革。