随着我国逐渐进入经济新常态,后勤服务社会化改革在产权、体制以及管理效率方面的问题开始凸显。所以,创新高校后勤服务社会化改革方法,既是高校后勤发展的需要,同时也是学校发展与稳定的要求。为此,本文从经济学层面,分析了当前高校后勤服务社会化改革进程中暴露出的各种问题,认为高校后勤要注重解放思想,转变角色定位,积极培育多元化的服务供给主体,明确产权关系。
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