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摘要
新零售的异军突起对传统零售业造成强烈的冲击，新冠疫情对传统零售业的打击进一步加快了传统零售向新零售的转型。从战略型领导的领导行为理论切入，构建战略型领导对新零售企业商业模式创新的一般研究框架，并通过案例研究方法从企业内部视角深入探索战略型领导的领导行为对新零售企业商业模式创新的影响作用。研究发现，战略型领导的不同行为整合路径在不同程度上影响新零售商业模式创新，三个整合路径分别为：理念塑造与新零售商业模式创新、制度规范与新零售商业模式创新、人情整合与新零售商业模式创新。这一研究丰富了新零售企业模式创新所存在的理论不足，为试图构建新零售商业模式创新的企业实践提供了理论依据。
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单位安徽农业大学; 经济管理学院
