摘要

随着中国特色新型智库建设步伐加快,对图书馆决策咨询服务能力也提出新要求。针对当前我国图书馆决策咨询服务中存在的信息不对称、评价体系缺乏、战略定位缺位、领军人才匮乏等问题,从服务体系顶层设计、指标分级制定、评价体系构建、服务战略定位、人才培育等角度提出建议。