在当前的医疗产业发展形势下,公立医院在管理过程中仍然存在一系列问题,其中绩效管理方面的问题尤为明显。良好的绩效管理激励机制是促进公立医院健康持续发展的重要保证,也是规避绩效管理风险的重要措施。本文在深入分析公立医院绩效管理工作特点的基础上,较为详细的阐述和分析了绩效管理激励机制的相应措施。
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