近年来,国内的商业银行的规模正在逐步扩大,当前国家给银行制定发展规划,对商业银行的管理提出严格的要求。因而银行需要应用现代化的管理方法,来提升银行的经营管理水平。在银行内部给各个员工和部门制订绩效考评体系,以加强各业务部门和员工贯彻地落实银行的发展战略规划和年度经营计划。同时,银行还需要设计考评指标、指标的权重以及指标的评分方法,来构建商业银行绩效考评体系。
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