<正>主持人：我公司总部在北京，我已经在北京总部工作了20年。现公司因为业务变更，将我所在的部门整体搬迁至苏州，因为家庭原因，我不同意至苏州工作。公司遂以我拒绝公司工作安排为由，决定自次月起安排我待岗，按照当地最低工资标准向我支付工资（我原月平均工资超过3万元）。请问，公司这一决定是否妥当，我应如何处理为妥？
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