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摘要
目的：了解疫情背景下实习护生就业压力现状并探讨其影响因素，为缓解其就业压力提供参考。方法：于2020年3月选取济南市两家三甲医院的162名实习护生为研究对象，采用医学生就业压力调查问卷进行调查。结果：实习护生就业压力得分为(156.10±10.10)分，其主要影响因素为性别、教育背景、实习医院等级、父母期望和个人能力自评(P<0.05)。结论：新冠肺炎疫情下，实习护生就业压力处于中高水平，学校和医院不仅要提高其自我认知和综合素质，还要对其进行积极就业指导和心理干预以降低就业压力。
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单位威海市立医院; 潍坊医学院
