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摘要
<正>当前，我国医疗行业面对着复杂、瞬息万变的市场环境，以及激烈的市场竞争。医院要想提升自身竞争能力，树立良好社会形象，不断创造经济层面及社会层面的效益，就必须建设高质量的人才队伍。但是很多医院在人才队伍建设过程中，会面对诸多问题，医院应当探索如何通过人力资源管理建设高水平的人才队伍。
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<正>当前，我国医疗行业面对着复杂、瞬息万变的市场环境，以及激烈的市场竞争。医院要想提升自身竞争能力，树立良好社会形象，不断创造经济层面及社会层面的效益，就必须建设高质量的人才队伍。但是很多医院在人才队伍建设过程中，会面对诸多问题，医院应当探索如何通过人力资源管理建设高水平的人才队伍。
