<正>人才是经济社会发展的“第一资源”,是企业竞争胜利的重要法宝,而中小微企业中人才短缺、人才流失等问题已严重影响其正常经营和可持续发展。本文通过分析中小微企业引才留才面临的困境及成因,提出从人力资源管理角度解决中小微企业难题的对策,为中小微企业高质量发展提供保障。