COVID-19疫情期间护士压力感知与应对方式研究

作者：张洁静; 梁建丽; 孙非

来源：医院管理论坛, 2020, 37(12): 52-55.

• 新冠疫情
• 压力感知
• 组织支持感
• 护士

目的分析疫情期间护士压力感知与应对方式的关系,探讨组织支持感在压力感知与应对方式间的中介作用。方法选取医院2020年1―2月208名护士进行问卷调查。调查问卷包括一般资料调查表、简易应对方式问卷、压力感知量表及组织支持感量表。结果护士积极应对得分在年龄、工作年限及职称上差异存在统计学意义。积极应对的得分与压力感知得分呈显著负相关(r=-0.586,p<0.01),与组织支持感得分呈显著正相关(r=0.349,p<0.01);消极应对得分与压力感知得分呈显著正相关(r=0.488,p<0.01),与组织支持感得分呈显著负相关(r=-0.197,p<0.01)。Bootstrap检验中介效应显示,组织支持感在压力感知与积极应对之间具有部分中介作用;压力感知直接影响消极应对。结论组织支持感可以部分影响压力感知与积极应对的关系。因此,新冠疫情期间,可以通过加强组织支持缓解护士的压力感知,以积极应对的方式解决问题。

• 单位
  温州医科大学附属第二医院