江西民营企业和谐劳资关系构建浅析——基于“5×1”系统分析模型研究视角

作者：张寒英

来源：中外企业家, 2018, (24): 238-239.

• 民营企业
• 和谐
• 劳资关系
• 模型

民营企业是我省国民经济的重要组成部分,其劳资关系问题解决的好坏,直接关系到我省经济的发展和社会的稳定。本文从我省民营企业劳资关系存在的主要问题分析入手,借鉴"5×1"系统分析模型理论,构勒出民营企业应有的和谐劳资关系模型,并基于这个模型提出了构建民营企业和谐劳资关系的对策和建议。

• 单位
  江西中医学院