当前,企业的生存发展和自身的人事管理工作有很大的关联,这也是为什么目前企业格外重视人事管理工作的原因所在。人事管理是管理人的工作,也是一种艺术,因此需要我们科学手段的运用,把人的积极性、情感等加以调动,实现更好的人事管理效果。在文章中,笔者首先研究了柔性管理在企业人事管理中的作用,然后就柔性管理在目前企业人事管理中存在的不足进行分析,最后探讨目前柔性管理模式在企业人事工作中的应用。
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