目前,大学生大多都是2000年左右生人,在他们的心目中,求职就业的理想目标就是钱多活少离家近、位高权重责任轻。与此同时,在大学毕业生的求职过程中不难发现,性别差异仍然具有非常显著的影响。在这一大背景下,当代女大学生的求职择业状况仍然处于劣势状态,亟待全社会及各个高校相关部门对女大学生就业时的心理危机及择业趋势做深入的调研。
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