大学生自我和谐对未来工作自我的影响机制

作者：蔡蓉; 宋昕培; 黎鸿雁

来源：校园心理, 2023, 21(01): 32-37.

DOI：10.19521/j.cnki.1673-1662.2023.01.007

• 自我和谐
• 职业自我效能
• 未来工作自我
• 父母职业相关行为

目的 探究大学生自我和谐对未来工作自我的影响机制。方法 2017年4月至10月采用自我和谐量表、职业自我效能量表、未来工作自我量表、父母职业相关行为量表对全国2 929名大学生进行调查。结果 (1)职业自我效能在大学生自我和谐与未来工作自我之间起中介作用[Bootstrap 95%CI(0.267,0.390)]；(2)父母职业支持在自我和谐和职业自我效能之间起调节作用（β=0.132,P<0.01）；(3)父母职业干预（β=-0.115,P<0.01）和父母职业冷漠（β=-0.146,P<0.01）不仅在自我和谐与职业自我效能间起调节作用，而且在职业自我效能与未来工作自我间起调节作用（β=-0.085,P<0.01;β=-0.135,P<0.01）。结论 自我和谐对未来工作自我的影响,是有调节的中介效应。

• 单位
  合肥工业大学; 河北农业大学; 北京信息科技大学