<正>随着高职院校的建设和发展,院校对人力资源的管理也有了更高需求,为了使高职院校的人力资源管理水平提高,需要通过优化人力资源配置的方式来实现,并且使高职院校的工作开展更加顺利。目前的高职院校后勤人力资源管理工作中,工作人员需要采取有效的措施加强管理,使人力资源管理中的问题得到有效解决,提高管理的质量,使高职院校后勤人