<正>目前经济全球化的形势在不断加剧，新经济时代的到来预示了社会时代发展的新要求。由于经济市场环境的变化，在进行人力资源相关的管理工作实施时，会受到一定的环境影响，传统的人力资源管理工作已经不能适应企业的发展需要了，企业要想得到新的发展就需要认识到人才对于当前经济进步的重要性，创新发展理念方式，将人力资源作为重要的企业运行项目，充分发挥人力资源管理工作的工作价值，对人才进行良好培养的同时也能够留住人才，防止人才流失。
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