随着全球经济的一体化发展，信息技术也得到了快速发展，这在一定程度上促进了人力资源管理的改革与创新。在信息化背景下，人力资源管理要顺应时代发展潮流，转变管理模式与理念，重视人力资源管理信息化的建设和创新，结合实际情况对人力资源进行合理配置。通过信息化手段、信息化管理等方式进一步提升人力资源管理的整体效率。
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