浅谈如何做好国企人员流动管理

作者：李沫霖

来源：中国石油企业, 2019, (04): 92-93.

<正>人力资源的流动情况是反映一个企业或者组织人力资源和劳资关系的杠杆,是衡量一个企业内部稳定与否的重要指标。一个企业或组织的正常发展不能离开一个稳定的人员架构,但稳定不代表没有流动、交换和淘汰,合理的、适当的人员流动才能使企业蓬勃发展。