管理者权力租理论从另外一个视角研究了经营者报酬问题。大量经验研究表明,最优报酬合同理论不能很好地解释经营者报酬现象。但是,从权力租角度考虑,经营者利用控制权影响经营者报酬,经营者报酬合同不但不能解决代理问题,反而成为代理问题的另一种表现形式。
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