摘要

目的:分析目标管理在中医妇科护理方案执行中的应用效果。方法:医院自2019年1月起在中医妇科护理方案执行中实行目标管理,将2018年1~11月设为实施前,2019年1~11月设为实施后,比较实施前后中医护理完成指标情况、科研情况及护士综合素质和考核情况。结果:实施后中医护理完成指标显著提高,开展的技能项目由实施前的7项增至15项,护士的中医药知识技能培训课时由实施前的每年每人34课时增至46课时,发表论文篇数也有明显增加;护士的中医专科专病护理能力、文书书写能力、护理管理质量评分、中医特色教育评分均高于实施前(P<0.05);护士的综合素质水平为(94.2±3.9)分,高于实施前(80.3±2.4)分(P<0.05)。结论:中医护理方案执行中采用目标管理,有助于完善中医护理管理制度,提高管理质量。