对完善基层单位激励绩效机制的探索

作者：秦政; 周晋杭

来源：农电管理, 2020, (01): 28-29.

<正>绩效考核作为一种科学管理和激励手段,近年来被广泛运用于企事业单位,其思路是突出以业绩为导向的分配方案,以激励与绩效充分挂钩,以期能增强员工的忧患意识、激发员工的工作热情和学习主动性,促进员工工作态度和业务技能素质的全面提升。变电检修室作为国网系统地市级基层单位,主要承担110kV及以上变电站的日常检修维护工作,受结构性缺员的严重影响,面临生产力短缺的

• 单位
  台州供电公司