摘要

随着市场竞争的日益激烈,传统的绩效制度和考核测评方法已无法适应新经济时的发展和变革。本文通过分析目前我国人力资源绩效管理存在的问题,提出提升企业人力资源绩效管理问题的措施。

  • 单位
    天津市伟泰轨道交通装备有限公司