在我国快速发展社会主义市场经济的同时,市场竞争也变得越来越激烈,人才的竞争也同样如此,有限的市场岗位远远无法使高校学生的就业需求得到满足。特别是在现阶段的经济形势下,高校学生的就业难度日趋增加。在对高校教学效果进行评价时,学生的就业率是主要指标。基于此,高校需要加强创新管理体制的力度加强,从而使高校学生拥有更强的就业能力,从而推动高校发展。文章在分析影响高校学生就业的因素以及高校学生就业与管理体制存在的问题的基础上,提出几点优化高校学生就业与管理体制的措施。
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