<正>按照《中央企业培训疗养机构改革方案》要求,结合终身职业技能培训、人才分类评价等政策导向,国网辽宁省电力有限公司在培训机构整合、资源布局优化、培训质效提升等方面进行了一系列创新实践,有效推动了企业培训中心向岗位能力评价中心、员工职业发展中心、企业智库中心的转型升级。聚焦公司和业务发展,强化业务伙伴职能。以专业为主线,建立培训中心与省公司22个专业部门对口支撑机制,落实专业部门在全员培训、项目开发、实
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