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摘要
随着经济社会的快速发展,事业单位之间的激烈竞争日益加剧,在新经济时期,人才已经是一个事业单位最重要的人力资源,事业单位之间的激烈竞争也就是其人才之间的激烈竞争。因此,要不断完善好整个事业单位的绩效管理工作,通过解决事业单位绩效考核存在的问题,促进整个事业单位管理办事效率的不断提高。但是,目前,在当代我国许多事业单位中,人力资源绩效考核管理体系还仍然存在一些亟待解决的难点问题,影响了整个事业单位的日常经营管理效率。本文重点分析了我国技术事业单位年度绩效考核中普遍存在的一些问题,并对此提出了有效解决的具体策略。
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单位郑州工业应用技术学院
