文章结合乡村振兴战略的宏观背景，深入分析了株洲市乡村旅游从业人员的职业能力所存在的问题，包括从业人员素质偏低、人员结构配置不合理、教育培训有待加强、服务意识有待提升、培训评估体制机制不健全等，并在此基础上提出了加强政府规范引导、完善培训体系等策略，以期将提升从业人员职业能力的有效措施转化为乡村振兴战略的“政策红利”，破解从业人员职业能力不足所带来的发展瓶颈，提升株洲市乡村旅游服务质量。
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