基于人岗匹配视角下分析事业单位人才招聘项目管理

作者：张艳

来源：东方企业文化, 2021, S1: 82-83.

• 人才招聘
• 事业单位
• 人岗匹配
• 改进
• 措施

根据对我国事业单位招聘工作的研究表明,招聘模式单一、招聘条件设置不科学、招聘认知不到位、招聘制度不完善等都是我国目前事业单位招聘工作中存在的问题,这对我国事业单位的发展产生了非常大的影响。因此,本文将对于如何提高我国事业单位的招聘工作质量提出一些建议。