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摘要
随着我国社会经济的不断发展，政府部门对人力资源档案管理的工作越来越重视，作为我国事业单位管理的重要环节，对于选拔事业单位人员具有至关重要的作用。为进一步推动国内人力资源档案管理实现可持续发展，我国政府部门相继颁布大量与档案管理相关的法律法规文件，促进人力资源档案管理进入正轨，让人力资源档案管理工作逐渐趋于成熟。但由于这些法律法规还未和人力资源档案工作进行完全融合，在实际运用过程中出现很多方面的问题，给有效运行这项工作带来严重影响。基于此，该文以人力资源档案概述为基础，从不同方面来分析事业单位人力资源档案管理工作现状，探究隐藏在事业单位日常人力资源管理中存在的问题，结合事业单位发展方向和目标，提出健全的人力资源档案管理优化措施，来提升事业单位人力资源档案管理效率，有利于实现事业单位可持续发展。
