绿色人力资源管理，如何顺应可持续发展

作者：段云

来源：人力资源, 2023, (10): 76-77.

<正>绿色人力资源管理以人为本是绿色人力资源管理的初心和归宿从本质上来讲，绿色人力资源管理的核心思想就是以人为本，因为只有重视人的力量，才能实现整个社会的可持续发展。而传统的人力资源管理以经济效益为出发点，更关注于如何让员工努力工作，以获得更大的利润，而忽视了对员工个人素质和能力的培养。