当前，大数据等技术在政府治理领域深入拓展，促使传统治理模式变革与政府数字化转型。从组织内部、组织间关系和组织外部等层面审视政府数字化转型过程，发现政府数字化转型是以组织内外的拉力、压力以及推力为驱动，以建设协同高效的政府为目标，从宏、中、微观3个层面展开实践的过程。转型中存在制度建设落后、人才储备不足等困境，需设立专业部门，加快人才培养，建立政民互动合作的机制以突破现有发展困境。从组织分析角度分析政府数字化转型，能更好地把握组织变革过程中的内外变化，为理解政府数字化转型提供参考。
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