国有企业作为国家经济重要组成部分,目前正处于深化改革阶段,2018年开始国家对国有资源有效运用提出了更高要求。从战略发展的角度,分析预算管理和绩效考核两者在国有企业中的关系和融合运用的必要性,并对两者如何实现对企业战略目标进行了探讨。