本文在参考大量中外文献的基础上对组织惯性和公司治理两个方面进行了理论综述,通过对组织惯性产生的原因进行分析,并在此基础上对组织惯性的双重性进行分析,结合实践总结出组织惯性和公司治理的一些关联影响,为进一步理论研究提供指导意义。
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