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摘要
绩效管理包括绩效计划、绩效管理和实施、绩效考评、绩效反馈面谈、绩效改进五个环节,而绩效考评是绩效管理系统的中心环节,一个好的绩效分配方案,不但能极大地调动广大职工的工作积极性、创造性,还可以促进医院事业的可持续发展。医院自2007年实行了全成本核算下的绩效管理方法,强化了广大职工的成本意识和效益意识,加强了医院和科室的成本核算和管理,逐步建立和完善全成本核算体系及科室绩效评价体系,为医院的发展奠定了良好的基础。
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单位新疆库尔勒市第一人民医院
