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摘要
建立财务共享服务中心(Financial Shared Service Center，以下简称为FSSC)的目的主要是设置统一标准制度，提高企业管理效率。绩效管理以实现企业核心价值为目标，接收、整理和反馈企业所需要的业务资料，能够体现出FSSC在业务处理，数据整合方面的真实状态，帮助企业管理层发现问题并解决。文章分析了FSSC开展绩效管理的作用和意义，该体系目前存在的问题，并且为企业财务共享服务中心各业务分支提供优化方案，进而提升FSSC组织和个人绩效，最终实现FSSC的成功建设。
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单位贵州财经大学
