摘要

<正>本文通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴。各国最低工资标准确定模式比较纵观各国技能劳动者薪酬数据,可以发现,相比于非熟练工人,熟练工人或拥有较高技能的劳动者常能得到更高的工资报酬(较高的最低工资标准、平均收入等)。政府和企业提倡更好的教育或培训,弥补员工的技能差距进而提升工资报酬。当工资薪酬能够准确反映各个职业对技能的供求关系时,才能对劳动者产生吸引力,

  • 单位
    中国劳动保障科学研究院