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摘要
本文基于2010—2017年A股工业上市公司数据，同时匹配223个地级及以上城市环境规制数据，采用面板固定效应模型，实证检验环境规制对企业工资水平的影响效应与作用机制。研究发现，环境规制提高了我国工业上市公司的工资水平，改善了社会福利，且劳动生产率发挥重要中介作用。在使用湿度作为工具变量后，回归结果仍然稳健。进一步，基于城市和行业特征异质性的分析表明，环境规制对非资源型、高金融发展水平和高对外开放度城市及技术密集型和低自然资源依赖度行业中工业企业工资水平的促进作用更为显著。环境规制对工业企业工资水平的影响呈现出明显的低资源、高资金、高开放和高技术偏向。本文为中国实现环境效应与收入效应“双赢”的目标提供不同的思路。
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