基于职业生涯规划，锻造求职者就业技能

作者：王晓雪

来源：人力资源, 2021, (18): 82-83.

<正>职业生涯规划与就业技能培养有着密切联系。当前,就业技能培养愈发综合化,并广泛关注求职人员的各方面就业能力,以求职人员本身实际情况为基础参考,为其提供个性化培养,确保培养实效。而职业生涯规划能充分结合求职人员个体情况以及行业发展、市场变化等因素,对求职人员的就业方向、能力发展等进行规划。因此,职业生涯规划从某种程度上而言是求职人员职业技能培养的基础,只有在做好职业生涯规划的前提下,就业技能培养工作方能确保培养的质量与效率,促进求职人员就业能力的发展,有效提高其就业竞争力。

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  大连财经学院