基于微信平台的护理岗位培训考核系统的设计与应用

作者：张娜; 黎雪梅; 郑君

来源：现代医药卫生, 2022, 38(07): 1224-1228.

• 微信平台
• 小程序
• 护理岗位培训考核系统
• Java技术
• B/S架构

目的 开发具有原创性、自主性的护理岗位培训考核系统并探讨其应用的效果。方法 采取微信平台+小程序+网页后台形式，以Java技术与B/S架构进行开发，构建护理岗位培训考核系统，并实施在线培训与考试，从护理工作效率指标、满意度、系统服务进行评价。结果 考试出卷时间、判卷时间、考试前准备时间和统计分析时间分别为（0.37±0.16）h、（0.01±0.00）h、（9.21±2.57）min、（0.04±0.01）min，均较系统应用后缩短（P<0.001）；护理人员对培训形式、考试形式、考试题目设置、培训与考核效率感知、继续应用意愿的满意度问卷分值分别为（4.65±0.47）、（4.68±0.52）、（4.75±0.43）、（4.78±0.44）、（4.83±0.36）分，均较系统应用后提高（P<0.001）；系统应用服务评价问卷平均分从高到低依次为系统环境[（4.23±0.62）分]、参与感[（4.15±0.49）分]、活跃度[（3.99±0.28）分]。结论 护理岗位培训考核系统护士接受度好，能提高护理管理工作效率，具有可推广性。

• 单位
  内江市第一人民医院