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摘要
企业民主作为协商民主在经济组织领域的延伸和拓展,是党的群众路线在经济场域的另一体现,是实现企业有效管理的一种方式。具体而言,企业民主对协商民主的解读分为三个层次:宏观层次上的劳动关系三方协商机制、中观层次上的"新老三会"协商机制以及微观层次上的各层级职工沟通协商机制。此外,企业民主作为企业管理的必要手段,需要企业竞争民主与企业协商民主有机结合。为此,落实党和政府关于推进企业民主制度建设的要求,既要以落实《关于构建和谐劳动关系的意见》为指导,也要以强化党对国有企业领导为契机,还要以加强协商民主制度建设为要义。
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