负性情绪对护士工作投入的影响

作者：刘晓; 罗菊英; 孔令磷; 赵梦遐

来源：湖北科技学院学报(医学版), 2019, 33(02): 162-165.

DOI：10.16751/j.cnki.2095-4646.2019.02.0162

• 护士
• 负性情绪
• 工作投入

目的了解护士工作投入现状,探讨负性情绪对工作投入的影响。方法采用负性情绪量表和工作投入量表对395名护士进行调查。结果护士工作投入总分为(26.75±9.10)分,各维度得分由低到高为奉献(8.67±3.61)分,专注(9.02±3.25)分,活力(9.06±3.24)分;负性情绪对工作投入有直接负向预测作用。结论医院领导应采取相应的干预措施减少护士的负性情绪,引导护士情绪往正性发展,提高护士工作投入水平。

• 单位
  湖北科技学院