后勤服务是高校发展的重要保障,高校的教学科研和师生生活都离不开后勤服务的有效支撑。培养一支素质高、技艺精、能力强的后勤基层人才队伍是做好保障的重要前提。以浙江省某H学院后勤基层员工队伍开展"双W"工程试点为例,阐述"双导师制"的基本内涵,分析实施过程与初步成效,为高校后勤基层员工队伍建设提供参考案例和成功经验。
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