在电网不断推进智能化建设的背景下，一线检修班组的管理需要摆脱以往粗放式的培养模式。在此背景下，本文提出基于“工匠精神和岗位成才”电力检修班组管理平台，该平台对为班组创造了一个良好的学习创新和科研开发的氛围和条件，对工作效率的提高有很大作用。
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