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摘要
人力资源管理工作的实效性与现代医院运营发展有着密切联系。医院人力资源管理部门可对现有员工进行有效分配，使每个员工都在自身岗位上发挥出最大优势，从而为现代企业的运营与发展提供保障；反之亦然。所以，如何提高人力资源管理效果成为现代医院不得不深入思考的问题。通过长时间的研究发现，思想政治工作的有效开展可以对人力资源管理起到辅助作用。本文就思想政治工作在现代医院人力资源管理中的应用价值进行探讨，并提出一些应用方法，望可为相关工作人员在人力资源管理工作中运用思想政治工作提供保障，助力医院正常运营，并为医院长远稳定的发展奠定良好基础。
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单位徐州市第一人民医院
