员工情绪因素在企业管理中的作用

作者：范如萱

来源：企业改革与管理, 2020, (02): 110-111.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0155

• 员工情绪因素
• 企业管理
• 作用
• 策略

情绪管理是企业所有管理工作中的一部分,对于企业的生存与发展起着非常重要的作用。在企业管理中,通过做好员工情绪管理工作,能够缓解员工个体与集体的情绪压力,提高员工的工作效率,从而保证企业的稳定发展。基于此,本文首先将分析员工情绪因素在企业管理中的作用,然后提出做好员工情绪管理的具体策略。